——————《双证班》——————
【课程大纲】
第1章 薪酬管理
第2章 社会保险、住房公积金、残疾人就业保证金 基础知识
第3章 税收概论
第4章 个人所得税基础知识及申报
第5章 税务审计、社会保险专项审计与薪税保代理
第6章 税务行政处罚、税务行政复议、税务行政诉讼
第7章 薪税软件使用实务
第8章 薪酬管理相关《企业会计准则》及《管理会计 应用指引》基础知识
第9章 薪酬管理体系全流程设计及实践
【课程收益】
一、本课程从HR、税法、财务、审计、稽查及管 理会计角度等综合性的建立了一个围绕薪酬管理与设计的知识体系;
二、帮助薪税服务人员落实最新财税政策涉及实务 问题和风险应对技巧;
三、帮助薪税服务人员设计合理合规的薪酬管理体 系,全力降低用工成本、提升企业效益。
——————《国际班》——————
【课程大纲】
第1章 国际会计准则
1、国际会计准则12号-所得税
2、国际会计准则19号-雇员福利
3、国际会计准则26号-退休福利计划的会计和报告
4、国际财务报告准则第2号-以股份为基础的支付
第二章 国际税收
1、国际税收的概念
2、境外所得抵免制度
3、国际税收协定
4、税收协定的主要条款
第三章 国别税制
【课程收益】
一、从国际会计准则、国际税收、中美国家及 一带一路主要国家税制角度围绕薪税管理 建立完善的薪税服务知识结构体系;
二、深入讲解薪税业务跨国业务处理的风险控 制、财务处理、薪酬体系建立等;
三、结合薪税师双证班的知识助你敲开外资企 业、跨国公司、大型集团企业的大门。